STRESS KOSTER OVER
 HELE LINJEN

Der er 35.000 medarbejdere i danske virksomheder, der er sygemeldt med stress.

Stress er skyld i en million fraværsdage årligt

 

30.000 hospitalsindlæggelser

 

3.000 førtidspensioner

 

500.000 henvendelser i almen praksis hvert år

 

430.000 danskere har symptomer på

alvorlig stress hver dag. 


 

Det svarer cirka til 12 % af befolkningen

Se den nyeste undersøgelse om stress på arbejdsmarkedet af Arbejdsbevægelsens Erhvervsråd HER & HK HER

 

 

Med ELEVATE YOU vil du som virksomhed opnå:
 


 

1. Reducering af sygefravær


Vores programmer kan hjælpe med at minimere medarbejderens sygemeldinger ved at fremme sundhed og velvære.

 

2. En øget produktivitet 


Medarbejdere, der er mindre stressede og mere afslappede, udfører bedre og er mere effektive i deres arbejde.

 

3. En innovativ virksomhedsprofil 


Ved at fremme velvære i din virksomhed viser du, at du er en innovativ arbejdsgiver, der går ud over det sædvanlige for at støtte medarbejdernes sundhed. Dette kan forbedre din virksomheds omdømme og tiltrække nye kunder og partnere, der deler dine værdier.





4. En forbedret kreativitet og problemløsning


Afslappede medarbejdere er ofte mere kreative og i stand til at finde originale løsninger på problemer. Ved at integrere velværeaktiviteter i arbejdsdagen kan du hjælpe medarbejderne med at tænke ud af boksen og være mere nyskabende. 





5. En reduktion i konflikter og stress-relaterede fejl


Mindre stress fører til færre konflikter og færre fejl på arbejdspladsen. Dette kan spare virksomheden tid og ressourcer og bidrage til en mere harmonisk arbejdsplads.

 

6. En bedre talenttiltrækning


En virksomhed, der tager medarbejdernes trivsel alvorligt, er mere tiltrækkende for kandidater. Dette kan hjælpe dig med at tiltrække de bedste talenter til din organisation og styrke din konkurrenceevne.

 

7. At skabe et positivt arbejdsmiljø


Virksomheden signalerer et ønske om at skabe et positivt og støttende arbejdsmiljø, hvor medarbejderne kan trives og føle sig værdsat. Dette kan forbedre medarbejderes arbejdsglæde og loyalitet.

 

8. At demonstrere social ansvarlighed


Ved at prioritere medarbejdernes velvære viser virksomheden social ansvarlighed og interesse for at støtte medarbejdernes mentale og fysiske sundhed, hvilket kan forbedre og styrke virksomhedens signalværdier og omdømme.